Для автоматического начисления работнику отпускных имеется четыре предпосылки.
- работник внесен в систему
- для работника внесены все зарплаты за предыдущие 6 месяцев *
- для работника внесены в календарь также предыдущие отпуска и болезни
- отпуск внесен в календарь в качестве события
Если эти предпосылки выполнены, то остается только начислить зарплату. После того как при добавлении новой зарплаты будут выбраны работник и период начисления, в зарплату сразу же загрузятся из календаря все события данного периода, т.е. в данном случае также и отпуск. В ходе загрузки будет рассчитано количество дней и отпускные в соответствии со средней заработной платой за 6 месяцев. Основания для расчета средней заработной платы видны в разделе с общими данными под кнопкой информации, находящейся рядом с суммой средней заработной платы. При расчете количества дней вычитаются государственные праздники.
* Если работник еще не проработал 6 месяцев, то следует просто внести зарплаты, полученные за отработанное время. Если работник работает менее одного месяца, то отпускные начисляются на основании оговоренной зарплаты. Важно также, чтобы предыдущие отпуска (если таковые имеются) были отдельно внесены для предыдущих зарплат.
Оставить комментарий?